Die systemische Strukturaufstellung geht davon aus, dass keine Systeme, sondern nur Strukturen (auch von Systemen) auf- und dargestellt werden können.  Es werden neben menschlichen auch abstrakte Systemelemente 
(z. B. Ziele, Hindernisse, Ideen) berücksichtigt. 

 Es übernehmen dabei Repräsentanten die Rolle der einzelnen Teile und werden so aufgestellt, wie sie aus Sicht des Aufstellers der Position im inneren Bild zu dem aufgestellten Thema entsprechen. 
So kann ein Verständnis für Lösungsmöglichkeiten entstehen. Durch Veränderungen in der Aufstellung (Stellungsarbeit, Prozessarbeit) können Lösungen zu Problemsituationen ausprobiert und erarbeitet werden. 

Anwendungsgebiete für systemische Strukturaufstellungen sind Familienthemen ebenso wie Organisationsthemen. Für jede dieser Anwendungsgebiete gibt es unterschiedliche Formate derer wir uns in der gemeinsamen Arbeit bedienen können. 

Das System hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind - und wir werden daraus lernen und wachsen. Davon können Sie nachhaltig profitieren.